Quel poste occupez-vous chez Élite Cementos ? Quelles sont vos responsabilités dans ce poste ?

Je fais partie du service maintenance, où j’exerce principalement mes tâches dans la partie électrique, bien que je développe également des fonctions dans la partie mécanique, hydraulique et pneumatique. Mes principales responsabilités sont le contrôle des stocks, le dépannage, la maintenance préventive et corrective et les installations et modifications pour améliorer la production. Par ailleurs, je suis également délégué de prévention et du personnel.

En tant que représentant du personnel dans l’entreprise, quelles sont vos fonctions ? Qu’est-ce que cela signifie pour le personnel d’avoir un délégué ?

En tant que représentant du personnel, les fonctions sont diverses, mais je pense que la plus importante c’est d’assurer l’interface entre l’entreprise et le personnel et vice versa. En ce sens, je suis chargé d’élaborer des rapports de suggestions du personnel à l’entreprise et, ensuite, je transmets la réponse de l’entreprise directement aux employés afin qu’ils soient au courant de toutes les questions abordées. De plus, je prépare également la mise à jour des barèmes de salaire selon la convention des employés.

Concernant l’entreprise, comment qualifiez-vous votre expérience dans l’entreprise ?

Très favorable, car on a beaucoup appris lorsqu’on a commencé à travailler en temps de crise. De plus, je considère que mes collègues et moi-même avons amélioré nos compétences, puisque nous nous sommes formés sur des machines avec lesquelles nous n’avions jamais travaillé auparavant.

Par rapport aux autres entreprises dans lesquelles vous avez travaillé ou que vous connaissez, en quoi ELITE CEMENTOS est-elle différente ?

La plus grande différence est que, bien qu’il s’agisse d’une entreprise à haut volume, vous pouvez vous adresser directement aux supérieurs, ce qui donne l’impression d’être comme une petite famille.

Selon vous, quelles valeurs définissent le personnel d’ELITE CEMENTOS?

Beaucoup d’efforts, car l’activité de l’entreprise a commencé dans des moments difficiles, c’est pourquoi tout le personnel a fait preuve de responsabilité, d’engagement et de dévouement.

ELITE CEMENTOS a reçu la certification IQnetSR10 de l’AENOR, est-ce un pari de pur marketing ?

Au début, je pensais que c’était du pur marketing, mais je me suis rendu compte que ce n’était pas le cas, que cette entreprise a fait beaucoup à la fois individuellement et avec des associations, donc oui, elle a collaboré activement pour le bien social.

Quels conseils donneriez-vous à vos collègues pour atteindre les années d’expérience que vous avez dans l’entreprise ?

Beaucoup de patience et beaucoup d’encouragements à la maison, et être conscient que, même s’il y a des moments difficiles, il y a toujours de bons moments pour tout compenser.