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Política de gestión

Política de gestión

ELITE CEMENTS es una organización cuya principal actividad es la fabricación y distribución de cemento, y cuya misión es consolidarse en el mercado de consumo de cemento, buscando convertirse en una organización que se diferencia del resto de empresas que operan en el sector apoyándose en sus valores corporativos:

  • El COMPROMISO y la RESPONSABILIDAD para cumplir con todos los proyectos que aborda, los acuerdos y todos los requisitos internos y externos que asuma, o los requisitos que sean de aplicación a ELITE CEMENTS en virtud de la actividad que realiza (de calidad, de seguridad, medioambientales, etc.).
    El compromiso de ELITE CEMENTS se extiende a todas las partes interesadas con especial incidencia en el COMPROMISO CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.
  • La búsqueda de la EFICIENCIA en todas las acciones que acometa y procesos que desarrolla, intentando minimizar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos buscados. Para ello, ELITE CEMENTS considera fundamental la promoción de la mejora continua y de las actividades de I+D+i, de tal forma que tengan repercusión sobre la organización, sus clientes y el resto de grupos de interés.
  • La DETERMINACIÓN en el cumplimiento de los objetivos planteados.
  • La TRANSPARENCIA que nos permita proporcionar confianza a todos nuestros grupos de interés mediante un diálogo activo y permanente.
  • El COMPORTAMIENTO ÉTICO en base al desarrollo de unos estrictos valores que se definen en el código de conducta de ELITE CEMENTS.

Todas las acciones de ELITE CEMENTS deben están orientadas a:

  • Garantizar la satisfacción de los clientes (internos y externos) y, en la medida de lo posible, de las partes interesadas.
  • Ofrecer a los clientes un trato diferencial y exquisito.
  • La contribución que ELITE CEMENTS puede realizar en cada momento, en base a los recursos disponibles, a la mejora general de la sociedad Y DE LA COMUNIDAD LOCAL en base a los recursos disponibles de la organización.
  • Convertirnos en una referencia en REPUTACIÓN CORPORATIVA dentro del sector.

Considerando en todo momento:

  • la gestión sostenible de la actividad,
  • el establecimiento de mecanismos para prevenir, controlar y reducir los aspectos ambientales generados, con especial atención a la generación de emisiones a la atmósfera y al consumo de recursos naturales de manera directa o indirecta,
  • potenciar el EQUIPO HUMANO con formación, información y comunicación. El objetivo es conseguir un Equipo Humano de alta calidad con capacidad de adaptación, concienciado y motivado con el propósito de la organización y su cultura corporativa y,
  • el establecimiento de mecanismos para detectar los hechos que pudieran contravenir el código ético y de conducta.

La presente Política forma parte de la política general de la empresa y es consecuente con ella, siendo de aplicación a toda la organización.

Como principal herramienta de mejora continua, la Dirección aprobará objetivos de mejora, que se establecerán tomando como referencia las directrices definidas en la presente Política y en la Dirección estratégica de la organización.

Dársena Sur Puerto de Castellón s/n · Apdo. Correos nº 57 · 12100 Grao de Castellón · Tel. 964 288 488 · Fax 901 706 228